在出产楼二层的掘进预备队会议室，20多名员工正围坐在会议桌四周。“咱们当时的主要使命包含以下四方面，分别是出产顶替、本钱管控、西井建造、安全出产标准化。”技能员手持邢台矿最新一期《归纳简报》讲道。

  据悉，集团中层干部会议举行后，邢台矿党委第一时间将会议精神印发《归纳简报》下发至各区队集中学习，旨在向广大干部员工讲清公司开展的方向，找准开展痛点，厘清企业改革脱困的途径和办法。

  “集团公司领导把保员工收入作为企业未来的开展底线，真是好消息！咱们心里没有后顾之虑，干起作业劲儿更足啦！”员工刚乔正说。“今日的学习使咱们的思维愈加共同、决心愈加坚决、步骤愈加共同。这样的局势使命教育要紧跟企业未来的开展局势，坚持进行下去。”党支部书记尚文忠说。

  从掘进预备队出来，便是掘进三队的会议室。此刻，员工正坐在桌前，三三两两一组，看着一本名为《安全出产标准化文章编录》的书本，口中时不时宣布赞赏：“看看这物料堆放、管线吊挂，真牛！”这本书将兄弟矿井安全出产标准化创立效果及图片装订成书，方便了员工学习，夯实了员工安全出产标准化思维根底。

  “安全出产标准化是咱们每周都要训练学习的重要内容，每季度咱们队至少安排一次标准化闭卷考试。我队正值7708作业面开口施工，咱们更要加强对标准化常识的学习，贯穿一向，常抓不懈。”掘进三队队长李超说。

  脱离出产楼，来到动力科地点的办公楼。投影上正播放着《离心式通风机结构图》和《轴流式通风机结构图》。放眼看去，参与训练的多为青年员工，他们脸上充满了对常识的巴望，手里不断书写着笔记。通过与负责人攀谈后了解到，动力科近年来积极为青年员工建立生长渠道，尽力培育青年技能能手，为公司开展培育后备力量。

  “通过学习，对我的技能提高有很大的协助，我一定要锲而不舍的认真学习下去，成为一名优异的青年员工。”动力科主通风机房员工李佳润认真地说。

  “学不可以已”。从动力科出来，企业员工学习会面面观也暂告一段落，向东北方向远远望去，主井天轮正在春天的阳光下“永不松懈”的旋转着。是的，每名员工都要一向用常识去装备自己，全面敞开企业稳健运营高水平开展的新局面。